(李高雄報道） 6月28日，集團公司召開安全例會。董事長兼總經(jīng)理王宏波作出要求，各分（子）公司要根據(jù)安全“隱患清零”工作推進會的要求，嚴格落實執(zhí)行到位，如未落實到位的追究相關(guān)人員的責(zé)任，直到安全第一責(zé)任人；7月份全面進入高溫季節(jié)，各分（子）公司要對車輛的技術(shù)狀況進行一次全面的檢查，防止客運車輛自燃事故發(fā)生。
會議小結(jié)了6月份的安全工作，并對7月份的安全工作進行了安排。7月份，各分（子）公司每周必須根據(jù)市運管處下發(fā)的車輛動態(tài)違法數(shù)據(jù)，嚴格進行處理，對疲勞駕駛一經(jīng)查實，車輛一律停班整改10天，對一周超速3次的車輛一律收回從業(yè)資格證，并納入黑名單；要召開專題駕駛?cè)藭h，做好預(yù)防疲勞駕駛的教育，防止因疲勞行車而發(fā)生事故；對車輛技術(shù)狀況進行一次全面的檢查，防止客運車輛自燃事件發(fā)生；做好承包人、駕駛?cè)说乃枷虢逃ぷ?，防止超速、超員現(xiàn)象發(fā)生。
會議對7月份安全風(fēng)險進行了分析并采取應(yīng)對措施，嚴格執(zhí)行駕駛?cè)送局行菹⒅贫?；嚴格?zhí)行駕駛?cè)笋{駛適宜性評估制度；嚴格執(zhí)行車輛強制維護制度，營運客車要進行換季保養(yǎng)，選用耐高溫的潤滑油脂，對車輛用電線路、設(shè)備和在用輪胎進行全面檢查，維護；加強源頭管理，路檢路查，嚴查超員運行，選擇合適時機對駕駛?cè)诉M行心理輔導(dǎo)。
